Recientemente hemos tenido la oportunidad de conocer el Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes
con datos de 2013 referentes a la provincia de Segovia, elaborado por el
Observatorio de las Ocupaciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Su
contenido no puede ser más dramático para los jóvenes menores de 30 años, y sus
conclusiones también: la juventud día a día es excluida del mercado laboral y
condenada a la marginalidad. Pero hay segundas derivadas muy preocupantes. En
el futuro las jubilaciones no tienen garantizada su sostenibilidad, dado que el
actual sistema solidario de reparto por el que las generaciones jóvenes
sustentan la financiación de los futuros pensionistas quiebra ante la baja
cotización de menores de 30 años; lo mismo ocurre con la despoblación de
amplias áreas del interior ante el éxodo juvenil. Dos problemas asociados a la
marginalidad de la franja etaria laboral más joven.
El informe pone de manifiesto que desde el comienzo de la crisis
económica en el colectivo de menores de 30 años en nuestro país, el éxodo
juvenil se ha disparado, la afiliación a la Seguridad Social ha caído
drásticamente, la contratación de jóvenes ha caído en todos los sectores de
actividad económica, se ha incrementado la tasa de temporalidad, aumentando la
brecha entre la tasa de estabilidad y de temporalidad hasta niveles máximos. A
ello se une la cada vez menor cobertura de ayudas por desempleo.
Tomando como referencia el informe particularizado para la provincia de
Segovia, cabe destacar los siguientes datos de interés para los jóvenes menores
de 30 años: desde 2008 a
2013 la población ha descendido un 7,78 por ciento; la tasa de afiliación ha
caído en este periodo 45 por ciento. Y no llegan al 12 por ciento de los
afiliados de la Seguridad Social de la provincia; la tasa de estabilidad laboral de la provincia
no llega al 6 por ciento; quienes trabajan tienen una rotación de 2,4 contratos
al año, un tercio de los contratos firmados son a tiempo parcial y menos de un
11 por ciento de los jóvenes cobran la
prestación de desempleo.
Esta es la situación de los jóvenes en la provincia de Segovia.
Situación que se agrava para las mujeres. En 2013, la provincia perdió 1.500
trabajadores menores de 30 años, de las cuales 955 fueron mujeres. Un panorama
que se repite a nivel nacional.
Es urgente actuar si no se quiere condenar al obstracismo a toda una
generación. La UE y las instituciones de cada país no pueden permanecer pasivos
ante dicha situación. El nuevo líder del PSOE, Pedro Sánchez, ha dado un paso
importante en este aspecto al presentar “Un nuevo pacto europeo por la
competitividad el trabajo y la cohesión social http://goo.gl/V8ZzT2”.
En su punto tercero se contempla el desarrollo de un Plan de empleo juvenil
para jóvenes menores de 30 años: que incluya formación, aumentándolos recursos
para el Programa de Garantía Juvenil con un fondo específico para el desarrollo
de políticas activas de empleo en países que superen el 15 por ciento de tasa
de desempleo #PactoSocialEuropeo.
El compromiso ha de ser claro, sin descartar nuevas fórmulas que
contemplen el reparto de trabajo con la gente más joven para evitar su
exclusión social y la sostenibilidad del sistema y su equilibrio social. Es una
cuestión de Justicia social, pero ante esta situación las instituciones no
pueden quedarse de brazos cruzados y el pacto social y laboral es más necesario
que nunca para dar respuesta a este grave problema.
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