martes, 24 de noviembre de 2015

El salario de los segovianos bajo mínimos



El reciente Informe anual del Mercado de Trabajo y las Pensiones, publicado por la Agencia Tributaria, pone de manifiesto que el salario medio declarado de los segovianos se sitúa en 16.818 €, el más bajo de la Comunidad Autónoma, después de Ávila y Zamora. Un 8,6 por ciento por debajo del salario medio de los castellanos y leoneses, y un 9,5 por ciento del de los españoles, que ganan 1.602 € más al año de media.

Desde 2011 hasta 2015 el salario medio ha caído en Segovia 982 €, un 5,50 por ciento. Este es el efecto de la crisis, y también de las políticas de Rajoy. El PP llegó al Gobierno prometiendo que no subiría impuestos –subió hasta 50-, que reactivaría la actividad económica y mejoraría el nivel de renta: La realidad ha sido muy diferente. El salario medio de los españoles ha caído con el Gobierno del PP desde 2012 hasta 2015 en 682 €. 

Ha practicado una política de devaluación salarial que ha empobrecido especialmente a los asalariados más bajos. Una política salarial que merma el consumo, genera una sociedad dual y no reactiva la economía. Una política que no nos permite competir por los salarios con países emergentes, como China, India o Brasil. Una política de luces cortas que está abocada al fracaso.

Pero en estos años los grandes perdedores han sido los jóvenes, las mujeres y los que partían de niveles más bajos salariales o se han incorporado al trabajo en estos años. En Segovia hay 20.862 personas asalariadas que se encuentran en el tramo equivalente entre el 0 y el 1 del SMI –salario mínimo interprofesional, de 9.034€- con un salario medio anual de 1.800 € para los 13.124 que cobran menos del 0,5  del SMI; y un salario medio anual de 6.744 € para los 7.738 que perciben entre el 0,5 y el 1 del SMI. Trabajadores pobres o al borde de la pobreza. Mucho más si tienen cargas familiares o pagan hipotecas. Ellos no se encuentran en recesión. Están en crisis.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Segovia es notable. Hay una diferencia media anual de 1.073 € en contra del sexo femenino, un 6,3 por ciento del salario medio. Y en este tiempo se han limado diferencias, pero no porque haya crecido el salario de la mujer, sino porque ha disminuido el del hombre. Los 14.233 jóvenes asalariados segovianos comprendidos entre 26 a 35 años ganan 13.933€ de media al año, por debajo de la media de Castilla y León y de casi toda España.

Por sectores de actividad, los asalariados agrícolas son los grandes perjudicados, con 9.109 € de media anual. Muy lejos de la industria o el sector financiero. Un quinto de los 61.862 asalariados segovianos son funcionarios. Durante estos años han perdido progresivamente poder adquisitivo al congelarse sus salarios.

Está claro que necesitamos una política económica que prime la productividad y el crecimiento para crear riqueza, impulsar el consumo por el crecimiento de salarios y aumentar en bienestar. Estos cuatros años han sido perdidos.          




 

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